Willkommen bei der UBG

„Die Zukunft gehört denjenigen, die die Möglichkeiten erkennen, bevor sie ersichtlich werden.“

(Oscar Wilde)

Deutschland steht vor großen demografischen Herausforderungen, die sich auf dem gesamten Arbeitsmarkt bemerkbar machen und insbesondere im Bereich der Gesundheit und dem wachsenden Bedarf in der Altenpflege immer stärker ausgeprägt sind. Das erfordert zielorientiertes Denken und Handeln in der Personalgewinnung im Gesundheitswesen.  Hier gilt es, die Prozesse und Strategien zum Aufbau und Erhalt des stationären Personals nicht nur zu überdenken und überprüfen, sondern auch die Methoden der Personalgewinnung zu aktualisieren. Das Qualitätsmanagement greift erst dann, wenn das Personal nachhaltig im Unternehmen erhalten bleibt und die Qualität mitgestaltet.

Einen zentralen Punkt in diesen Prozessen nimmt aufgrund der schwierigen demografischen Lage die Stabilität des Fachpersonals ein. Die ständig zunehmende Zahl älterer Menschen in der Gesellschaft und die auf der anderen Seite nicht gleichmäßig mitwachsende Zahl von examinierten Pflegefachkräften stellen fast alle Pflegeeinrichtungen in Deutschland vor schwierige Aufgaben.

Unternehmen

Seit über 15 Jahren sind wir als interdiszipliniertes Team aktiv im Pflege- und Gesundheitsbereich tätig.

 

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Leistungen

Seit 2014 sind wir spezialisiert auf die Anwerbung, Rekrutierung und Vermittlung von ausländischen Arbeitskräften im Gesundheits- und Pflegebereich.

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FAQ

Hier finden Sie Antworten auf häufige Fragen zum Thema Rekrutierung von ausländischen Arbeitnehmern aus Drittstaaten.
 

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UBG ist nach langjähriger Erfahrung in der allgemeinen und internationalen Beratung von Unternehmen im Gesundheitswesen  stark in die Anwerbung und Rekrutierung von ausländischen Gesundheitsfachkräften eingestiegen. Kompetenzen und Kontakte in China führten zu den ersten erfolgreichen Projekten, die den Engpässen im Gesundheitspersonal in Deutschland entgegen wirkten. Das Modell wird nun auf immer mehr Länder ausgeweitet und abgestimmt. 

UBG begleitet jedes Projekt von der Rekrutierung im Heimatland bis zur Integration der Pflegefachkräfte und Ärzte bei deutschen Kunden in Pflegeeinrichtungen und in Krankenhäusern. Wir unterstützen unsere Kunden darin, die Chance wahrzunehmen, neue Wege in der Personalgewinnung zu gehen, und gleichzeitig dem inzwischen weitverbreiteten Pflegenotstand effektiv entgegenzuwirken.

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